Juni 8, 2025
In der Schweiz gibt es verschiedene Kategorien von Feiertagen. An oberster Stelle der schweizerischen Feiertagsregelung steht der 1. August (Bundesfeiertag). An diesem gilt ein Arbeitsverbot – wobei das Arbeitsgesetz gewisse Ausnahmen vorsieht. Zudem handelt es sich...
Mai 31, 2025
Eine Massenentlassung liegt vor, wenn eine Arbeitgeberin in einem Betrieb innert 30 Tagen eine gewisse Anzahl von Arbeitnehmer entlässt, ohne dass die Kündigungen in einem Zusammenhang mit der Person der Arbeitnehmer (z.B. Leistung, Verhalten) stehen. Wird ein...
Mai 29, 2025
Lernende und Arbeitnehmende unter 30 Jahren können gestützt auf Artikel 329e des Obligationenrechts (OR) einen unbezahlten Urlaub von bis zu einer Woche beziehen, um ehrenamtlich eine Tätigkeit im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit in einer kulturellen oder...
Mai 25, 2025
Das Bundesgericht hatte sich im Entscheid BGer 4A_72/2024 vom 16.01.2025 mit der fristlosen Entlassung eines Pflegemitarbeiters zu befassen, wobei die fristlose nach einer ordentlichen Kündigung erfolgte. Dem Entscheid lag folgender Sachverhalt zugrunde: ...
Mai 23, 2025
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Bestätigung gewisser Bedingungsfeindlichkeit bei Lohn Ich bin kürzlich auf einen französisch redigierten Entscheid des Bundesgerichts aufmerksam geworden, der – neben der hier...
Mai 22, 2025
Der Bundesrat unterstützt mehrheitlich die Vorschläge der Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Nationalrates für flexiblere Arbeits- und Ruhezeitregeln bei der Telearbeit. Die Vorlage entspricht gemäss Bundesrat den neuen Möglichkeiten der Digitalisierung in der...
Mai 19, 2025
Die vom Eidgenössischen Finanzdepartement angeordnete Kürzung oder gar Streichung der variablen Vergütungen bei den obersten drei Führungsebenen der Credit Suisse war gemäss Bundesverwaltungsgericht (Urteil B-3655/2023) rechtswidrig. Das Bundesverwaltungsgericht hat...
Mai 16, 2025
Und es gibt sie doch, die missbräuchliche Alterkündigung: Im Entscheid 4A_109/2024 vom 18. März 2025 befasste sich das Bundesgericht mit der Frage der Missbräuchlichkeit der Kündigung eines 63-jährigen Arbeitnehmers mit 29 Jahren Diensterfahrung und damit mit dem...
Mai 5, 2025
In BGer 1C_330/2023 vom 3. Januar 2024 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, ob die fristlose Entlassung eines Zürcher Polizisten, der sich auf sozialen Medien aktiv an einer coronamassnahmenkritischen Plattform „Wir für Euch“ beteiligt...
Mai 1, 2025
Der Bundesrat hat am 30. April 2025 ein Vernehmlassungsverfahren eröffnet zur Genehmigung des Übereinkommens der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt sowie zur Genehmigung des IAO-Übereinkommens...
