Mehr Ferien mit 60 Jahren?

Mehr Ferien mit 60 Jahren?

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass mit zunehmendem (Dienst-)Alter der Ferienanspruch auch steigt. Doch ist dies wirklich so?   Die Regelung gemäss Obligationenrecht Das Obligationenrecht sieht einen Mindestanspruch von vier Wochen bezahlten Ferien pro Jahr...
Missbräuchliche Kündigung aufgrund andauernder Krankheit

Missbräuchliche Kündigung aufgrund andauernder Krankheit

Oft stellt sich die Frage, ob sich der Arbeitgeber missbräuchlich verhält, wenn er einem erkrankten Mitarbeiter kündigt bzw. ob die entsprechende Kündigung missbräuchlich ist (zur Missbräuchlichkeit siehe etwa die missbräuchliche Entlassung). Bereits im Urteil BGer...