Auskunftsanspruch des Arbeitgebers für KickBack-Zahlungen

Auskunftsanspruch des Arbeitgebers für KickBack-Zahlungen

Laut schweizerischem Arbeitsrecht (Art. 321a Abs. 1 OR) hat der Arbeitnehmer die ihm übertragene Arbeit sorgfältig auszuführen und die berechtigten Interessen des Arbeitgebers zu wahren. Im Vordergrund dieser Treuepflicht steht die Pflicht des Arbeitnehmers, alles zu...
Notwendige Anhörung bei Verdacht auf strafbares Verhalten

Notwendige Anhörung bei Verdacht auf strafbares Verhalten

Im Urteil des Bundesgerichts BGer 4A_419/2015, E. 2.4 hatte sich das Bundesgericht bereits dazu geäussert, wie Falle eines Verdachts auf ein strafbares Verhalten durch den Arbeitgeber zu verfahren sei. So müsse die Arbeitgeberin genügende Anstrengungen unternehmen, um...
Stillschweigende Zustimmung zur Lohnreduktion?

Stillschweigende Zustimmung zur Lohnreduktion?

Das Chambre des prud’hommes de la Cour de justice hatte sich im Urteil CAPH/83/2022 vom 07.06.2022 mit der Frage auseinanderzusetzen, wann von einer stillschweigenden Zustimmung eines Arbeitnehmers zu einer Lohnreduktion ausgegangen werden könne. Gemäss Art. 322 Abs....