Aug. 20, 2026
Bei der Kündigung älterer Arbeitnehmender ist nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung besondere Vorsicht geboten. Insbesondere bei Personen, die kurz vor der Pensionierung stehen und einen erheblichen Teil ihres Berufslebens beim selben Arbeitgeber verbracht...
Aug. 18, 2026
Wer eine vom Arbeitgeber finanzierte allgemeine Aus- oder Weiterbildung absolviert und sich im Gegenzug verpflichtet, nach deren Abschluss während einer bestimmten Zeit im Unternehmen zu bleiben, kann bei einem vorzeitigen Weggang zur Rückzahlung der Ausbildungskosten...
Aug. 17, 2026
Das Obergericht des Kantons Zürich hatte zu beurteilen, ob ein späteres Amendment, mit welchem Side Letters und weitere Nebenvereinbarungen aufgehoben wurden, auch eine separat vereinbarte Lohnerhöhung beseitigte. Im Urteil LA260011-O/U vom 10. Mai 2026 verneinte das...
Aug. 16, 2026
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört der Kaffee zum Arbeitstag wie der Computer oder das Telefon. Daraus folgt allerdings noch nicht, dass auch ein rechtlicher Anspruch auf Espresso, Cappuccino oder eine Kaffeepause besteht. Rund um den Kaffee am...
Aug. 13, 2026
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung bejaht. „Indizienbeweis“ genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin Seit gestern 12.08.2026 ist TF 4A_390/2025 du 14.07.2026 (fr) im...
