Jun 16, 2019
Verschiedene im Jahr 2018 vom Bundesgericht veröffentlichte Entscheide haben sich mit der Zulässigkeit der fristlosen Kündigung auseinandergesetzt. Nach Art. 337 OR kann der Arbeitgeber (oder auch der Arbeitnehmer) das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit...
Jun 13, 2019
Immer wieder stellt sich, vor allem im Zusammenhang mit sogenannten freien Berufen (Ärzte, Anwälte etc.) die Frage, ob eine Person angestellt ist oder nicht (siehe auch den Beitrag betreffend Uber betreffend die Qualifkationsmerkmale des Arbeitsvertrages). Gilt eine...
Jun 10, 2019
Im Moment wird kontrovers diskutiert, ob es für Arbeitnehmerinnen (und auch Arbeitnehmer) zulässig sei, ohne Absprache mit bzw. Zustimmung des Arbeitgebers am Frauenstreik vom 14. Juni 2019 teilzunehmen (und somit die Arbeit niederzulegen). Bejaht wird dies...
Jun 8, 2019
Die Antwort ist ja. Der Abschluss des Einzelarbeitsvertrags bedarf keiner besonderen Form, ausser das Gesetz sehe etwas Besonderes vor, Art. 320 Abs. 1 OR. Ein Arbeitsvertrag kommt daher formfrei, d.h. auch mündlich zustande. Spezialbestimmungen Gewisse...
Jun 5, 2019
Es stellt sich immer wieder die Frage, welche Punkte in einem Arbeitsvertrag zu regeln sind. Nachfolgend sollen im Sinne einer Checkliste die wesentlichen Punkte aufgeführt werden (ohne Gewähr): 1. Umschreibung der Tätigkeit Pflichtenheft/Verweis auf Handbuch...
