Neuer Adoptionsurlaub im Arbeitsrecht

Neuer Adoptionsurlaub im Arbeitsrecht

Seit dem 1. Januar 2021 besteht die Regelung zum Vaterschaftsurlaub (siehe hierzu auch Matteo Ritzinger/Nicolas Facincani/Jacqueline Brunner, in: Etter/Facincani/Sutter, Arbeitsvertrag, Art. 329 N 1ff.). Seit dem 1. Januar 2021 bzw. 1. Juli 2021 sieht das Gesetz...
Täuschung im Bewerbungsverfahren durch Skilehrerin

Täuschung im Bewerbungsverfahren durch Skilehrerin

Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens werden den Bewerbern verschiedene Fragen gestellt. Das Fragerecht des Arbeitgebers ist aber beschränkt. Es dürfen nur Fragen gestellt werden, die zu der besetzenden Stelle in einem Zusammenhang stehen und an denen der Arbeitgeber...
Verlängerung der Probezeit infolge Krankheit

Verlängerung der Probezeit infolge Krankheit

Das Obligationenrecht hält in Art. 335b Abs. 1 OR fest, dass das Arbeitsverhältnis während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden kann; als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses. Durch schriftliche...
Diskriminierende Kündigung nach dem Mutterschaftsurlaub?

Diskriminierende Kündigung nach dem Mutterschaftsurlaub?

Das Gleichstellungsgesetz verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben. Das Verbot erstreckt sich auf das gesamte Arbeitsverhältnis (insbesondere auf die Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Aus-...