Bedenkfrist bei Aufhebungsvereinbarungen

Bedenkfrist bei Aufhebungsvereinbarungen

Auch im öffentlichen Personalrecht sind Aufhebungsvereinbarungen weit verbreitet. Eine Vereinbarung, mit welcher der öffentliche Arbeitgeber und der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen, ist ein verwaltungsrechtlicher Vertrag, der grundsätzlich...
Zulässige Aufhebung des Arbeitsvertrages wegen Pandemie?

Zulässige Aufhebung des Arbeitsvertrages wegen Pandemie?

Das Bundesgericht hatte kürzlich einen Fall zu entscheiden (BGer 4A_379/2022 vom 28. Juni 2023), bei welchem die Arbeitslosenversicherung die Lohnansprüche eines Arbeitnehmers von der Arbeitgeberin geltend machte, nachdem diese den Vertrag – nach verhängtem...
Keine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung beim Bonus

Keine ungerechtfertigte Ungleichbehandlung beim Bonus

In der Schweiz ist ein arbeitsrechtlicher, geschlechtsübergreifender Gleichbehandlungsgrundsatz anerkannt (Gleichbehandlungspflicht). Dieser Gleichbehandlungsgrundsatz leitet sich aus der Pflicht des Arbeitgebers zum Schutz der Persönlichkeit der Arbeitnehmer ab...
Mitteilungspflicht betr. Strafverfahren im Bewerbungsprozess

Mitteilungspflicht betr. Strafverfahren im Bewerbungsprozess

Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens werden den Bewerbern verschiedene Fragen gestellt. Das Fragerecht des Arbeitgebers ist aber beschränkt. Es dürfen nur Fragen gestellt werden, die zu der besetzenden Stelle in einem Zusammenhang stehen und an denen der Arbeitgeber...
Besonderes staatliches Verhältnis von Lehrern

Besonderes staatliches Verhältnis von Lehrern

Im Zusammenhang mit der Kündigung eines Kantonsschullehrers hatte sich das Bundesgericht mit Fragen einer allfällig geltenden Treuepflicht von Lehrern sowie der Kündigungsfreiheit auseinanderzusetzten. Auf das entsprechende Arbeitsverhältnis waren das Gesetz des...