Okt 18, 2023
Das Arbeitsgericht Zürich hatte sich im Entscheid AN990798 vom 18. August 2000 (ZR 2001 Nr. 87 = JAR 2002 S. 165) mit der gegen eine Arbeitnehmerin ausgesprochenen fristlosen Kündigung auseinanderzusetzen. Die Klägerin (Arbeitnehmerin), wohnhaft in Zürich, arbeitete...
Okt 17, 2023
Während dem Arbeitsverhältnis ist der Arbeitnehmer verpflichtet die berechtigten Interessen des Arbeitgebers zu wahren, worunter auch fällt, dass der Arbeitnehmer zur Geheimhaltung verpflichtet ist, und kann andernfalls schadenersatzpflichtig werden. Hierzu das...
Okt 12, 2023
Nach Art. 337 OR kann der Arbeitgeber (oder auch der Arbeitnehmer) das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos auflösen. Die fristlose Entlassung kann jederzeit ausgesprochen werden. Als wichtiger Grund gilt jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein...
Okt 9, 2023
Generell gilt: Der Arbeitgebende hat der arbeitnehmenden Person den Lohn zu entrichten, der vereinbart oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist. Die Parteien haben es in der Hand, die Höhe des Lohnes frei zu vereinbaren,...
Okt 8, 2023
Was gilt, wenn der Arbeitgeber den fälligen Lohn nicht bezahlt? Darf der Arbeitnehmer die Arbeit einstellen, ohne dass er eine (berechtigte) fristlose Entlassung riskiert? Art. 82 OR Gemäss Art. 82 OR muss eine Person, die einen zweiseitigen Vertrag eingeht,...
