Mai 25, 2026
Das Obergericht des Kantons Zürich hatte sich im Urteil LA250007-O/U vom 19. Dezember 2025 mit der Frage zu befassen, ob eine Fluggesellschaft einer Cabin Crew Mitarbeiterin wegen Nichtbefolgung eines Covid-19-Impfobligatoriums ordentlich kündigen durfte. Die...
Mai 24, 2026
Im Urteil 4A_601/2025 vom 18. März 2026 hatte das Bundesgericht erneut über die Abgrenzung zwischen Arbeitsvertrag und Auftrag zu entscheiden. Die Besonderheit des Falls lag darin, dass die Parteien ihre Vereinbarung ausdrücklich als „Consulting Agreement“ bezeichnet...
Mai 23, 2026
Das Arbeitsgericht Zürich hatte sich in einem Beschluss vom 27. April 2026 mit der provisorischen Wiedereinstellung nach Art. 10 Abs. 3 GlG auseinanderzusetzen (Arbeitsgericht Zürich, 3. Abteilung, Geschäfts-Nr. AH260019-L/Z03). Der Entscheid ist für die...
Mai 19, 2026
Mit Urteil 4A_56/2026 vom 23. April 2026 befasste sich das Bundesgericht mit einer fristlosen Kündigung, die gleich mehrere klassische Fragen des Arbeitsrechts aufwirft: Wann liegt ein wichtiger Grund nach Art. 337 OR vor? Welche Gründe können im Prozess noch...
Mai 17, 2026
Die EU macht ernst mit Equal Pay: Bis spätestens 7. Juni 2026 müssen die Mitgliedstaaten die Richtlinie (EU) 2023/970 zur Entgelttransparenz in nationales Recht umsetzen. Für Arbeitgeber in der EU bedeutet dies – nach nationaler Umsetzung – mehr Transparenz bei...
