Aug. 18, 2026
Wer eine vom Arbeitgeber finanzierte allgemeine Aus- oder Weiterbildung absolviert und sich im Gegenzug verpflichtet, nach deren Abschluss während einer bestimmten Zeit im Unternehmen zu bleiben, kann bei einem vorzeitigen Weggang zur Rückzahlung der Ausbildungskosten...
Aug. 17, 2026
Das Obergericht des Kantons Zürich hatte zu beurteilen, ob ein späteres Amendment, mit welchem Side Letters und weitere Nebenvereinbarungen aufgehoben wurden, auch eine separat vereinbarte Lohnerhöhung beseitigte. Im Urteil LA260011-O/U vom 10. Mai 2026 verneinte das...
Aug. 16, 2026
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört der Kaffee zum Arbeitstag wie der Computer oder das Telefon. Daraus folgt allerdings noch nicht, dass auch ein rechtlicher Anspruch auf Espresso, Cappuccino oder eine Kaffeepause besteht. Rund um den Kaffee am...
Aug. 13, 2026
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Missbräuchliche Kündigung bejaht. „Indizienbeweis“ genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin Seit gestern 12.08.2026 ist TF 4A_390/2025 du 14.07.2026 (fr) im...
Aug. 12, 2026
Das Bundesgericht präzisiert das datenschutzrechtliche Auskunftsrecht bei internen Untersuchungen: Arbeitnehmende können Zugang zu den sie betreffenden Personendaten verlangen. Daraus folgt jedoch kein Anspruch auf Einsicht in einen vollständigen Untersuchungsbericht...
Aug. 11, 2026
Wer im öffentlichen Dienst «im Amt eingestellt» wird, verliert seine Stelle nicht automatisch. Der Begriff ist insofern missverständlich: Gemeint ist eine vorsorgliche personalrechtliche Massnahme, mit der eine angestellte Person vorübergehend daran gehindert wird,...
Aug. 10, 2026
Das Verwaltungsgericht Zürich hatte im Entscheid VB.2025.00272 vom 25. Juni 2026 über die Kündigung eines langjährigen Mitglieds der Spitaldirektion des Universitätsspitals Zürich (USZ) zu entscheiden. Der Fall ist arbeitsrechtlich besonders interessant, weil das...
Aug. 7, 2026
Das Arbeitsgericht Bülach entschied mit Urteil AN240019 vom 2. Juni 2026, dass eine während der Sperrfrist ausgesprochene Kündigung nicht deshalb zu einer Aufhebungsvereinbarung wird, weil der Arbeitnehmer das Kündigungsschreiben unterschrieben hat. Entscheidend ist...
Aug. 6, 2026
Wiederholte dringliche Arbeitsanfragen, Kontaktaufnahmen an Wochenenden und ein unangemessener Umgangston können die Persönlichkeit einer Arbeitnehmerin schwer verletzen. Im Urteil 4A_344/2025 vom 9. Januar 2026 wies das Bundesgericht die Beschwerde einer...
Aug. 6, 2026
Ein Entscheid der Genfer Cour de justice zeigt, dass das datenschutzrechtliche Auskunftsrecht auch nach einer Kündigung ein starkes Instrument bleibt. Es darf jedoch nicht bloss als Ersatz für die zivilprozessuale Beweismittelbeschaffung eingesetzt werden: Mit...
