Nov. 16, 2025
Arbeitnehmende dürfen grundsätzlich auch eine Nebentätigkeit ausüben, sei diese entgeltlich oder unentgeltlich, solange sie nicht gegen gesetzliche Bestimmungen oder vertragliche Vereinbarungen verstösst. Das Obligationenrecht (OR) gibt hierzu keine expliziten Verbote...
Nov. 14, 2025
In der Stadt Winterthur wird eine sogenannter Mutterschaftsurlaub für werdende Mütter eingeführt (per 1. Januar 2026). Dies nachdem das Stadtparlament am 30. Juni 2025 die Änderung des Personalstatuts (PST) aufgrund der Motion betreffend «Mutterschaftsurlaub für...
Nov. 8, 2025
Der Schutz vor sexueller Belästigung gehört gemäss Art. 328 OR zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Dieser umfasst zum einen Massnahmen der Prävention und zum anderen das Eingreifen, wenn ein Fall von sexueller Belästigung vorliegt. Der Arbeitgeber muss insbesondere...
Nov. 8, 2025
Gemäss Art. 8 Abs. 3 der Schweizer Bundesverfassung sorgt das Gesetz für die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung von Mann und Frau, vor allem punkto Familie, Ausbildung und Arbeit. Männer und Frauen haben Anspruch auf einen gleichen Lohn für gleichwertige...
Nov. 2, 2025
Im Entscheid 1C_495/2024 vom 3. September 2025 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage des Umfanges des rechtlichen Gehörs bei öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnissen auseinanderzusetzen. Sachverhalt Eine wissenschaftliche Mitarbeiterin im...
Okt. 29, 2025
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Sonderregeln für Live-In-Betreuende – Anpassungen ArGV 2 auf Anfang Dezember 2025 Gemäss Medienmitteilung des Bundesrats von heute 29.10.2025 gibt es für Personen, die im...
Okt. 25, 2025
Nach Art. 336c OR wird die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung während gewissen Fristen als nicht opportun angesehen, daher wird der Arbeitnehmer in den entsprechenden Situationen geschützt. Abs. 1 listet die Situationen auf, in welchen der Arbeitnehmer den...
Okt. 25, 2025
Art. 324a OR sieht als Ausnahme vom Prinzip „ohne Arbeit kein Lohn“ vor, dass unter bestimmten Voraussetzungen der Lohn weiterhin geschuldet ist, auch wenn der Grund für fehlende Arbeitsleitung auf der Seite des Arbeitnehmers liegt. Voraussetzungen für den...
Okt. 23, 2025
Das Arbeitszeugnis hat eine Doppelfunktion, welche zwei unterschiedliche Bedürfnisse bedient. Es soll einerseits das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers fördern und andererseits zukünftigen Arbeitgeberinnen ein möglichst genaues Abbild von den Fähigkeiten und der...
Okt. 21, 2025
Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch Einstellung Krankentaggeld-Leistungen – Übergangsfrist bei arbeitsplatzbedingter Arbeitsunfähigkeit Im zur amtlichen Publikation bestimmten Entscheid BGer 4A_193/2025 der I....
