Apr. 23, 2022
Lange war unklar, ob eine Kündigung während der Probezeit überhaupt missbräuchlich sein kann und somit der sachliche Kündigungsschutz greift. In Bezug auf den zeitlichen Kündigungsschutz ist sämtlich explizit festgehalten, dass eine Kündigung erst nach Ablauf der...
Apr. 21, 2022
Im Urteil 8C_795/2020 vom 17. August 2021 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage auseinanderzusetzen, ob im Falle eines öffentlich-rechtlich Arbeitsverhältnisses ein Fall von Mobbing vorlag. Der Beschwerdeführer war als Lehrperson an der Kantonsschule St. Gallen...
Apr. 20, 2022
Im Entscheid 8C_459/2021 vom 5. April 2022, welcher das öffentliche Dienstrecht betraf, hatte sich das Bundesgericht mit der Kündigung infolge einer nicht gemeldeten Nebentätigkeit auseinanderzusetzen. Der Arbeitnehmer hatte seinen Arbeitgeber über seine...
Apr. 19, 2022
Wenn möglich sind die Ferien während des Arbeitsverhältnisses „in natura“ und nicht als Geldabfindung zu gewähren, auch wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt ist. Doch es kann sich aus Praktikabilitätsgründen eine Geldabfindung für die Ferien (Ferienentschädigung...
Apr. 16, 2022
Seit dem 1. Januar 2021 besteht die Regelung zum Vaterschaftsurlaub (siehe hierzu auch Matteo Ritzinger/Nicolas Facincani/Jacqueline Brunner, in: Etter/Facincani/Sutter, Arbeitsvertrag, Art. 329 N 1ff.). Seit dem 1. Januar 2021 bzw. 1. Juli 2021 sieht das Gesetz...
Apr. 15, 2022
Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens werden den Bewerbern verschiedene Fragen gestellt. Das Fragerecht des Arbeitgebers ist aber beschränkt. Es dürfen nur Fragen gestellt werden, die zu der besetzenden Stelle in einem Zusammenhang stehen und an denen der Arbeitgeber...
Apr. 9, 2022
In vom Bundesgericht in BGer 4A_402/2021 vom 14. März 2022 hatte sich das Bundesgericht insbesondere mit der Frage der Verjährung von Forderungen auseinanderzusetzen, insbesondere wann gewisse Schadenersatzforderungen verjähren würden. Verjährung von...
Apr. 8, 2022
Das Obligationenrecht hält in Art. 335b Abs. 1 OR fest, dass das Arbeitsverhältnis während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden kann; als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses. Durch schriftliche...
Apr. 4, 2022
Das Gleichstellungsgesetz verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben. Das Verbot erstreckt sich auf das gesamte Arbeitsverhältnis (insbesondere auf die Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Aus-...
Apr. 2, 2022
In der Schweiz sind ehrenamtliche Tätigkeiten noch immer weit verbreitet. Wie unterstützt das Arbeitsrecht die Freiwilligenarbeit? Grundsätzlich fällt ein freiwilliger Einsatz in Sportvereinen in die Freizeit und findet ausserhalb der Arbeitszeit statt. Dennoch finden...
