Jan. 5, 2023
Im Entscheid 4A_215/2022 vom 23. August 2022 hatte das Bundesgericht die Möglichkeit den Zusammenhang zwischen Mobbing und einer missbräuchlichen Kündigung darzulegen. Es handelt sich um einen seltenen Fall aus der Rechtsprechung, in dem sich ein Arbeitnehmer offen...
Jan. 3, 2023
In BGer 4A_368/2022 vom 18. Oktober 2022 hatte sich das Bundesgericht mit den Gründen, welche zur Missbräuchlichkeit einer Kündigung führen sowie mit der Beweislast für eine missbräuchliche Kündigung auseinanderzusetzen. Missbräuchlichkeit der Kündigung Art....
Jan. 2, 2023
Art. 336 OR listet Gründe auf, welche zur Missbräuchlichkeit einer Kündigung führen. Durch Art. 336 OR wird das Rechtsmissbrauchsverbot von Art. 2 Abs. 2 ZGB konkretisiert (BGE 134 III 108 ), womit für eine eigenständige Anwendung des allgemeinen...
Dez. 29, 2022
Im Grunde wird von Homeoffice gesprochen, wenn die Arbeit auf Distanz erfolgt, aber in der Regel auch in den Büroräumlichkeiten erledigt werden könnte. Arbeitsort wird beim Homeoffice mindestens teilweise nach Hause verlegt. Das SECO definiert Homeoffice wie folgt:...
Dez. 22, 2022
Der Bundesrat will eine Neuregelung der Berufskosten eröffnet für unselbständig Erwerbstätige, Sie sollen künftig wählen können, ob sie ihre Berufskosten in der Steuererklärung pauschal oder effektiv abziehen. Berufskosten wie beispielsweise Fahrtkosten zwischen...
Dez. 21, 2022
Am 1. Januar 2023 treten die Regelungen zum Adoptionsurlaub in Kraft. Nach der neuen , ab dem 1. Januar 2023 geltenden Regelung, haben erwerbstätige Eltern, die ein Kind unter vier Jahren zur Adoption aufnehmen, Anspruch auf einen zweiwöchigen Adoptionsurlaub, sofern...
Dez. 18, 2022
Neben den Ferien und dem Jugendurlaub sieht das Obligationenrecht eine ganze Reihe von verschiedenen Urlauben vor. Die einen waren politisch umstritten, während die anderen ohne Aufsehen eingeführt wurden. Am 1. Januar 2023 treten zudem die Bestimmungen zum...
Dez. 10, 2022
Seit 40 Jahren haben Frau und Mann gemäss Bundesverfassung Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Die Charta der Lohngleichheit wurde 2016 lanciert. Dadurch bekräftigen Behörden, staatsnahe Betriebe und Unternehmen mit öffentlichem Auftrag,...
Dez. 9, 2022
Der Name des Normalarbeitsvertrages mag missverständlich klingen. Entgegen des ersten Eindrucks bedeutet der Normalarbeitsvertrag (NAV) keine vertragliche Verpflichtung zwischen zwei Parteien, sondern er wird durch Bund oder Kantone in der Form einer Verordnung...
Dez. 8, 2022
Im Entscheid PB 2010.00013 vom 22. September 2010 hielt das Verwaltungsgericht verschiedene Grundsätze im Zusammenhang mit der Freistellung von Mitarbeitenden fest. Dabei hielt es fest, dass die herrschende Lehre im Grundsatz allen Arbeitnehmenden einen...
